うわごと

さて、私の会社は半期毎に個人目標を立て、それで色々な評価が決まるんですが、私は戦略的（？）にこのプロジェクトが終われば、達成されているようなことをそれらしく目標に掲げました。なので、後1ヶ月半を残してほぼ達成。ユキも同じように、このプロジェクトが終われば達成されるような目標を立てており、こちらもほぼ達成。運命共同体。私とユキの違いはと言えば、お互い新卒君を1人ずつ引き連れているのですが、その育ち具合くらい。私のとこの新卒君は非常に優秀で、もはや独り立ちの域。

「うわごとさんとこの新卒君は良いよねー。どうしたら伸ばせるやらさっぱり。」

とユキ。でも、私は何もしてない。私自身が元企画で技術者としての基礎はいっさいなく、技術的に教えられることなんてほとんどない訳で、私が新卒君にかけた言葉は、

「うわごとチームは、STAND ALONEで行くから、よろしく。」
「確か○○で似たようなことやってたから、そこら辺参照にして、そんな感じでやっといて。」

ほぼこれだけ。これでメキメキ上達してくれるんだから、楽チンです。結局のところ、育てる側が出来ることなんてほとんどなく、当の本人がいかに勉強するか、吸収するかだけ。努力出来るかどうか次第だよね。

そんな話をしてました。途中で「え？交差点？坂上の話？？」と訳の分からない墓穴をひめごとが掘って（中野坂上のジョナサン参照）、話の腰を猛烈に折りましたが、そんな話はしてません。落ち着け。

先日NHKでMITの教授が

「凡庸なる自分は他人の2倍努力し、他人の3倍成果をあげなければいけない。」

と言っているのを聞いて、ハッとしました。私は一体・・・リブートしないと。

# shutdown -h now.........
-> 復活の呪文が間違っています・・・グハッ。

努力が出来ること。努力を継続出来ること。

それはすごい才能だと思います。そんな才能を身につけたい。どんなレベルにいても、どんな環境にいてもそれは必要だと思います。

現在のプロジェクトが終わると、更なる地獄のスケジュールが待っていますが、あまり文句垂れずに頑張りたいと思います。

何が言いたいのか分かりませんが、おしまい。

おしまいと言いつつ、ちなみに。ユキは、ちょっとした行動のディティールがうちの嫁にそっくりで、時々ビビります。特にダメなとこは良く似てます。